CONSULTANCY

HR - EXPERTISE

Vanuit mijn jarenlange ervaring binnen het bedrijfs­leven in diverse HR domeinen, en mijn eigen ervaring als ondernemer, weet ik de noden en werkpunten van de werkom­ge­ving te herkennen en in kaart te brengen. Afhanke­lijk van je noden, bied ik ter plaatse de nodige ondersteu­ning.

HR-domeinen waarin je op mijn expertise kan rekenen:

  • HR business partnership
  • Training & ontwikkeling
  • Talentmanagement
  • Performance management
  • Werving & selectie
  • Welzijn op het werk

STRESS - RISICO - ANALYSE

60% van de Belgische werknemers geeft aan last te hebben van stress op het werk.
Ongeveer 1/3 van de werknemers die last hebben van stress heeft de intentie om het bedrijf te verlaten.
20% van de Belgische werknemers ondervinden een negatief effect op hun fysische en mentale gezondheid als gevolg van stress.

De Belgische wetgeving verplicht bedrijven om de psychosociale stress risicofactoren in kaart te brengen. Op zich zeer nuttig. Nog meer nuttig is 1 noodzakelijke stap verder te gaan: naast de stressoren, ook meten wat jouw medewerkers energie geeft en dit als cruciale factor inbouwen in je beleid! Zelf pleit ik voor een  4- sporen beleid waarin je mikt op

  1. het versterken van veerkracht & het verminderen van risicofactoren
  2. snelle detectie van stress en burnout
  3. gevolgen van burnout beperken en terugkeer bevorderen
  4. preventieve acties voor herval

Aan de slag! 

  • Stress Risico Analyse op maat van jouw bedrijf?
  • Duurzaam beleid uitstippelen dat preventief inzet op absenteïsme door stress en burnout?
  • Je medewerkers duurzaam inzetbaar houden in tijden van veranderingen?


CONSULTANCY

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x